Coalitieakkoord 2026: VBAR gedeeltelijk verlaten, Zelfstandigenwet aangekondigd
Januari 2026 — het nieuwe kabinet verlaat een deel van de VBAR-plannen en kondigt in plaats daarvan een Zelfstandigenwet aan, opgebouwd uit twee toetsen. Verwacht in werking 2027 of later.
In het coalitieakkoord van januari 2026 stond de aankondiging die de hele zzp-discussie reset: de eerder voorgenomen Wet VBAR wordt gedeeltelijk verlaten. In plaats daarvan komt er een nieuwe Zelfstandigenwet, opgebouwd uit twee toetsen.
Wat speelde er
Sinds de afschaffing van de VAR (2016) en het invoeren van de Wet DBA was er een zoektocht naar een opvolger die beter zou werken. De Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelatie) was in voorbereiding bij het vorige kabinet en zou rond 2025/2026 in werking treden. Hij combineerde een open-norm-toets met een "rechtsvermoeden" bij tarieven onder €33–38 per uur.
Het in januari 2026 aangetreden kabinet vond het VBAR-pakket te complex en te belastend voor opdrachtgevers. De keuze:
- Het rechtsvermoeden rondom het €38-uurtarief wordt uit het bredere VBAR-pakket gehaald en als aparte wet behandeld (zie de aparte entry over rechtsvermoeden €38)
- De rest van VBAR wordt vervangen door een Zelfstandigenwet die werkt met twee toetsen: een "zelfstandigentoets" en een "werkrelatietoets"
- De Zelfstandigenwet wordt niet voor 2027 verwacht en moet eerst nog naar de Raad van State en de Kamer
Wat de ontwikkeling betekent
Voor de praktijk verandert er op korte termijn niets aan de toetsing zelf. De Wet DBA blijft van kracht, samen met de jurisprudentie (Deliveroo, Uber). Wat wel verandert:
- Onzekerheid neemt niet af — een nieuwe wet is aangekondigd maar nog niet geschreven
- Het ingroeimodel van handhaving (zachte landing) loopt door tot eind 2026; volledige handhaving vanaf 2027
- De volle look-back van vijf jaar door de Belastingdienst keert pas in 2030 terug
De kortere versie: de regels blijven Wet DBA + jurisprudentie. De wet die schiet nieuwe regels door 2027 is in voorbereiding. Bouw je administratie nu zo dat 'ie tegen beide kan.
Voor wie het relevant is
- Iedereen die had gerekend op duidelijkheid vanuit VBAR in 2026 — die komt niet
- Opdrachtgevers die hun zzp-beleid hadden willen aanpassen aan VBAR — eerst afwachten
- zzp'ers met een dominante opdrachtgever — de Wet DBA-risico blijft de relevante norm
Wat Stipto's scoring ermee doet
Stipto's scoring is gebaseerd op de huidige Wet DBA en de jurisprudentie daaromheen, niet op aangekondigde wetgeving. Concreet:
- We veranderen geen scoring-logica op basis van politieke aankondigingen
- Wanneer wetgeving werkelijk in werking treedt (kabinetsbesluit + publicatie in Staatsblad), passen we de scoring aan en publiceren we hier waarom
- We tonen in de jurisprudentie-tracker zowel uitspraken als wetgevingsontwikkelingen, gescheiden door een visuele "ontwikkeling" vs "uitspraak" badge
Wat dat betekent voor jou: de Wet DBA-check van vandaag gebruikt de regels die vandaag gelden, niet die van 2027.
Bron
- Coalitieakkoord 2026: zoek "coalitieakkoord 2026 arbeidsmarkt" op rijksoverheid.nl
- Wetgevingstraject Zelfstandigenwet: zoek dossier "Zelfstandigenwet" op tweedekamer.nl wanneer beschikbaar