BBB Kamervragen: volgt de webmodule de jurisprudentie nog wel?
Februari 2026 — Tweede-Kamerleden vragen of de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) de Deliveroo- en Uber-rechtspraak adequaat verwerkt. De vragen zijn nog niet beantwoord.
In februari 2026 stelden Kamerleden van de BBB schriftelijke vragen aan de minister van SZW over de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie. De kern: volgt de webmodule de actuele rechtspraak nog?
Wat speelde er
De webmodule is de officiële vragenlijst die de Belastingdienst aan zzp'ers en opdrachtgevers aanbiedt om te toetsen of een opdracht buiten loondienst kan worden uitgevoerd. Gratis, anoniem, met een "aanwijzing" als uitkomst. Geen juridisch bindend oordeel — uitdrukkelijk niet — maar wel een richtsnoer voor gedrag.
De BBB-fractie wees op de Deliveroo- en Uber-uitspraken (zie de andere entries) en stelde dat de webmodule een statische vragenlijst is die deze rechtspraak niet structureel verwerkt. De Kamervragen vroegen onder andere:
- Wordt de webmodule periodiek herzien om recente jurisprudentie te verwerken?
- Hoe verklaart de minister dat de webmodule criteria zoals algoritmische sturing niet expliciet bevraagt?
- Welke aanwijzingen geeft de webmodule die afwijken van wat een rechter in een vergelijkbare casus zou oordelen?
De vragen zijn op moment van schrijven (juni 2026) nog niet uitgebreid beantwoord.
Wat de ontwikkeling betekent
De webmodule blijft het officiële instrument. Maar het politieke vertrouwen erin is afgenomen. Wie zich op de webmodule baseert moet zich realiseren:
- De "aanwijzing" geeft geen rechtszekerheid. De Belastingdienst schrijft expliciet dat het oordeel niet bindt en dat een andere uitkomst dan de webmodule mogelijk is.
- De vragenlijst wordt niet automatisch ge-update bij elke nieuwe uitspraak van de Hoge Raad of een hof.
- Een "groene" uitkomst beschermt niet tegen naheffing of herclassificatie achteraf.
Concreet voor 2026: gebruik de webmodule als eerste check, niet als enig oordeel. Bij twijfel — vooral als je werkt met algoritmische sturing of binnen een opdrachtgever's procesomgeving — leun je beter op een doorlopende monitor en een dossier.
Voor wie het relevant is
- Iedereen die de webmodule heeft ingevuld en daar zekerheid uit haalt
- Belastingadviseurs die de webmodule aanbevelen aan cliënten als toetsingsinstrument
- HR-afdelingen van opdrachtgevers die de webmodule als "due diligence" gebruiken voordat ze een zzp'er inhuren
- Iedereen wiens werk valt onder algoritme-gestuurde processen
Wat Stipto's scoring ermee doet
Het BBB-debat onderstreept de noodzaak van een doorlopend, jurisprudentie-gevoede scoring. Onze keuzes:
- Het Stipto-resultaat is expliciet geen vervanging van de webmodule — we zeggen dat zelf op de Wet DBA-check
- Onze criteria zijn afgeleid van de Hoge Raad-criteria (Deliveroo) en het Hof (Uber), niet van de webmodule
- We tracken iedere relevante uitspraak en passen de scoring aan wanneer een nieuwe ruling de wegingsfactoren beïnvloedt
De vergelijking maken we expliciet op de pagina Webmodule vs. Stipto.
Bron
- BBB Kamervragen (februari 2026): zoek "Kamervragen webmodule arbeidsrelatie BBB" op tweedekamer.nl
- Officiële webmodule: belastingdienst.nl/wba