Voor interim-managers
Schijnzelfstandigheid als interim-manager
Een interim-opdracht is per definitie tijdelijk, maar de praktijk rekt op: verlenging na verlenging, een titel op de deur, een laptop van de zaak. Hieronder per Wet DBA-criterium wat voor interim-rollen specifiek meespeelt.
Snel antwoord
Interim-managers lopen een eigen risico: je hebt vaak juist een formele positie binnen de organisatie van de opdrachtgever — een team dat aan je rapporteert, een plek in het organogram, een bedrijfse-mail. Dat maakt inbedding en gezagsverhouding lastiger te ontkennen, ook al stuur jij anderen aan. De Wet DBA weegt dat tegen ondernemerssignalen zoals een afgebakende opdracht met einddatum, meerdere opdrachtgevers over de tijd en aantoonbaar ondernemersrisico.
Je risico per Wet DBA-criterium
Inbedding
Weegt zwaarEen plek in het organogram, een bedrijfse-mail en een team dat aan je rapporteert zijn sterke inbeddingssignalen.
Gezagsverhouding
Weegt meeJe stuurt anderen aan, maar rapporteer je zelf aan een directie die jouw werk inhoudelijk stuurt, dan telt dat als gezag.
Duur van de opdracht
Weegt meeOpdrachten van 6 maanden die telkens worden verlengd tot ruim een jaar verliezen hun tijdelijke karakter.
Vergoedingsmodel
Weegt meeEen vaste maandvergoeding ongeacht resultaat lijkt op een managementsalaris; een dag- of uurtarief gekoppeld aan inzet is neutraler.
Omzetconcentratie
Weegt meeEén opdracht vult vaak je hele agenda. Bouw aantoonbaar afwisseling op over het jaar.
Hoe risicovol is jóuw situatie?
Beantwoord 7 vragen over je grootste opdrachtgever en krijg direct een indicatieve score met uitleg per criterium. Geen e-mailadres, geen account.
Veelgestelde vragen
- Ik geef leiding — kan ik dan toch schijnzelfstandig zijn?
- Ja. Leidinggeven sluit gezag van bovenaf niet uit. De vraag is of jíj inhoudelijk wordt gestuurd door de opdrachtgever en hoe ingebed je bent. Een interim-manager met een vaste plek in het organogram en jarenlange verlengingen kan, ondanks de senior rol, als verkapt dienstverband worden gezien.
- Hoe houd ik een interim-opdracht 'tijdelijk' genoeg?
- Werk met een duidelijk afgebakende opdracht en einddatum, gekoppeld aan een concreet doel (een transitie, een reorganisatie, een vervanging). Evalueer bij elke verlenging of het nog over dat doel gaat en niet feitelijk een vaste managementfunctie is geworden.
- Maakt het uit of ik een bedrijfse-mail en laptop gebruik?
- Het weegt mee onder inbedding. Voor een leidinggevende rol is een interne mail soms praktisch onvermijdelijk, maar het versterkt wel het beeld dat je onderdeel van de organisatie bent. Houd waar mogelijk eigen apparatuur en e-mail aan.
Begin hier
Verder lezen
Deze pagina geeft een indicatieve uitleg van de Wet DBA-criteria voor dit beroep. Het is geen fiscaal of juridisch advies en geen oordeel van de Belastingdienst — alleen de Belastingdienst of de rechter kan een definitief oordeel geven over jouw situatie.