Mag ik als zzp-verpleegkundige ingeroosterd worden?

Ingeroosterd worden is een belangrijk gezags- en inbeddingssignaal. Hoe meer je behandeld wordt als het vaste personeel — vaste diensten, geen echte vrijheid om te weigeren — hoe meer het op een dienstverband lijkt.

Telt mijn BIG-registratie of aansprakelijkheidsverzekering mee?

Een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering telt als ondernemerssignaal. BIG-registratie zegt iets over je bevoegdheid, niet over zelfstandigheid — de plicht om het werk persoonlijk en bevoegd te doen kan juist op persoonlijke arbeid wijzen.

Hoe check ik mijn risico?

Doe de gratis Wet DBA-check voor je grootste opdrachtgever — zeven vragen, een indicatieve score met uitleg per criterium.

Voor zzp-verpleegkundigen

Schijnzelfstandigheid als zzp-verpleegkundige

Van ziekenhuis tot thuiszorg en VVT: voor zzp-verpleegkundigen loopt de Wet DBA-vraag dwars door roosters, protocollen en BIG-registratie. Hieronder per criterium wat meeweegt.

Snel antwoord

Verpleegkundigen lopen een hoog schijnzelfstandigheid-risico: werk je als zzp'er ingeroosterd op een afdeling, volgens de protocollen en aansturing van de instelling, dan lijkt dat sterk op een dienstverband. Verpleegkundig werk is bovendien persoonsgebonden en BIG-gebonden, wat vervanging beperkt. Roostervrijheid, het kunnen weigeren van diensten, een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering en meerdere opdrachtgevers onderbouwen je positie als zelfstandige.

Je risico per Wet DBA-criterium

Gezagsverhouding

Weegt zwaar

Ingeroosterd worden en volgens de protocollen en aansturing van de instelling werken is een sterk gezagssignaal.

Inbedding

Weegt zwaar

Dezelfde diensten als het vaste team, instellingskleding, -systemen en -pas wijzen op inbedding.

Persoonlijke arbeid

Weegt mee

Zorg is persoonsgebonden en BIG-gebonden; vrij vervanging regelen kan meestal niet.

Ondernemersrisico

Weegt mee

Meerdere instellingen, een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering en het kunnen weigeren van diensten onderbouwen ondernemerschap.

Hoe risicovol is jóuw situatie?

Beantwoord 7 vragen over je grootste opdrachtgever en krijg direct een indicatieve score met uitleg per criterium. Geen e-mailadres, geen account.

Start de Wet DBA-check Of doe de ondernemerscheck

Veelgestelde vragen

Mag ik als zzp-verpleegkundige ingeroosterd worden?: Ingeroosterd worden is een belangrijk gezags- en inbeddingssignaal. Hoe meer je behandeld wordt als het vaste personeel — vaste diensten, geen echte vrijheid om te weigeren — hoe meer het op een dienstverband lijkt.
Telt mijn BIG-registratie of aansprakelijkheidsverzekering mee?: Een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering telt als ondernemerssignaal. BIG-registratie zegt iets over je bevoegdheid, niet over zelfstandigheid — de plicht om het werk persoonlijk en bevoegd te doen kan juist op persoonlijke arbeid wijzen.
Hoe check ik mijn risico?: Doe de gratis Wet DBA-check voor je grootste opdrachtgever — zeven vragen, een indicatieve score met uitleg per criterium.

Begin hier

Doe de Wet DBA-check Ondernemerscheck AOV-premie indicatie

Verder lezen

Deze pagina geeft een indicatieve uitleg van de Wet DBA-criteria voor dit beroep. Het is geen fiscaal of juridisch advies en geen oordeel van de Belastingdienst — alleen de Belastingdienst of de rechter kan een definitief oordeel geven over jouw situatie.